Ets una empresa? Incentius a la contractació de joves amb la Garantia Juvenil

En matèria de recolzament a la contractació, en el marca de la Garantia Juvenil, s'estableixen nous incentius que posen èmfasis en la contractació indefinida i en els contractes formatius.
1 Contractació indefinida: Tarifa Jove
 
S’estableix una bonificació per a la contractació indefinida de persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, que implica per a les empreses, inclosos els/les treballadors/es autònoms/es i les entitats de l’Economia Social, una bonificació mensual en l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social de 300 euros durant un màxim de sis mesos.
 
Aquesta mesura serà compatible amb la resta d’incentius, sempre que l’import mensual a cotitzar per l’empresa o el/la treballador/a autònom/a no sigui negatiu.
 
L’empresa haurà de mantenir al/a la treballador/a al menys sis mesos des de l’inici de la relació laboral. En cas d’incompliment d’aquesta obligació s’haurà de procedir al reintegrament de la bonificació.
 
Així mateix, estaran obligats a incrementar amb la nova contractació tant el nivell de treball indefinit con el nivell de treball total, i mantenir el nou nivell aconseguit amb la contractació durant tot el període en que es gaudeixi de la bonificació.
 
En cas que la contractació sigui a temps parcial, la jornada serà com a mínim del 50% de la corresponent a la d’un/a treballador/a a temps complet comparable, aplicant-se una bonificació d’entre 150 i 225 euros per a aquest supòsit en funció de la jornada de treball.
 
L’aplicació de la bonificació per part de cada empresa només es produirà una única vegada per a cadascun dels/de les beneficiaris/àries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil que contractin, amb independència del període de la bonificació gaudit per l’empresa per l’esmentat/ada treballador/a.
 
2 Contractes formatius
 
  • Contracte per a la Formació i l’Aprenentatge
 
El contracte presenta actualment una reducció del 100% de les cotitzacions per a les empreses de menys de 250 treballadors/es i del 75% per a les de 250 o més treballadors/es. A més, compta amb una bonificació de fins al 25% per a l’activitat formativa, que deu ser com a mínim del 25% el primer any i del 15% el segon i tercer any.
 
A través del Real Decret-Llei 8/2014, del 4 de juliol, d’aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l’eficiència, s’afegeix una disposició addicional en la qual es preveu que, per a les persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, la quantia màxima de les bonificacions per l’activitat formativa es pugui elevar a través de la modificació de la seva regulació. Igualment, es tindrà en compte en l’incentiu els costos inherents a la necessitat de disposar d’un/a tutor/a.
 
  • Contracte en pràctiques
 
A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven es va posar en marxa una reducció del 50% en les cotitzacions per contingències comuns per als contractes en pràctiques.
 
A través del Real Decret-Llei, per a les persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, s’estableix una bonificació addicional del 50% a les cotitzacions de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comuns, pel qual l’incentiu serà del 100% quan les empreses contractin als/les joves inscrits/es en el Sistema de Garantia Juvenil.
 
  • Contracte a temps parcial amb vinculació formativa
 
A través de la Estretegia de Emprendimiento y Empleo Joven es va posar en marxa una reducció de la quota  de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comuns (75% de reducció per empreses de més de 250 treballadors y 100% per a la resta) durant un màxim de 12 mesos per la contractació de joves aturats/des menors de 30 anys sense feina anterior, amb una experiència laboral inferior a tres mesos o que procedeixin d’un altre sector (requalificació professional), i que comptabilitzin feina amb formació.
 
A través de Real Decret-Llei, s’afegeix com a beneficiaris d’aquest incentiu a les persones inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil. 
 
 
S´adjunten a continuació els quatre tipus de contracte.
 
 
Comentaris
xph06x <a href="http://mbkpmjxqleig.com/">mbkpmjxqleig</a>, [url=http://zwlmvotzfbgo.com/]zwlmvotzfbgo[/url], [link=http://kgiihilpvaur.com/]kgiihilpvaur[/link], http://fwqyngbascjk.com/
pjtsbponh
14/04/2016
mWDQ38 http://www.FyLitCl7Pf7ojQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
JimmiXzSqc
30/07/2017
kgR9dj <a href="http://gdgknwhjgeol.com/">gdgknwhjgeol</a>, [url=http://scyskotmpjzc.com/]scyskotmpjzc[/url], [link=http://djsdqcjsgmjp.com/]djsdqcjsgmjp[/link], http://rtiyaijogugb.com/
waybseianv
31/07/2017
n1e0GX <a href="http://aruoxyhphyig.com/">aruoxyhphyig</a>, [url=http://zsnwjguqyofg.com/]zsnwjguqyofg[/url], [link=http://rcllbofwlhbh.com/]rcllbofwlhbh[/link], http://ocsalykjetvi.com/
ghfuaj
31/07/2017
9rd9bP <a href="http://pxxecxgevdbu.com/">pxxecxgevdbu</a>, [url=http://rqylabbdoezl.com/]rqylabbdoezl[/url], [link=http://lfgtrjvlikmz.com/]lfgtrjvlikmz[/link], http://nkypegvmfamc.com/
qmdnwrfmbc
31/07/2017
c4bzwF <a href="http://zfbltfhjlytz.com/">zfbltfhjlytz</a>, [url=http://oeupmtkjarye.com/]oeupmtkjarye[/url], [link=http://mkbvkbsofcik.com/]mkbvkbsofcik[/link], http://qlekrjiwodoh.com/
gvaqbfuds
31/07/2017
CJgary <a href="http://lspeqerzecny.com/">lspeqerzecny</a>, [url=http://sldbifiubpal.com/]sldbifiubpal[/url], [link=http://iuklsxvqucgl.com/]iuklsxvqucgl[/link], http://cmlguxnwvesv.com/
phxjvcfzfg
31/07/2017
xv1wPy <a href="http://sjjuflugjthh.com/">sjjuflugjthh</a>, [url=http://mnelljbmwtpk.com/]mnelljbmwtpk[/url], [link=http://rdkilqxlrwxu.com/]rdkilqxlrwxu[/link], http://uoaqmgfwyotm.com/
axdmqyuaap
31/07/2017
pmlPJD <a href="http://njytriyuvopc.com/">njytriyuvopc</a>, [url=http://nresnfhhktza.com/]nresnfhhktza[/url], [link=http://ajtgkhgcmell.com/]ajtgkhgcmell[/link], http://cqiimlazihiy.com/
yzrgfhw
01/08/2017
okBQK5 <a href="http://jehuhlkarjtw.com/">jehuhlkarjtw</a>, [url=http://qbwundjlkvbo.com/]qbwundjlkvbo[/url], [link=http://gflyxlpvgkib.com/]gflyxlpvgkib[/link], http://kulhqebojflu.com/
uzaqlqou
12/09/2017
QJpsft <a href="http://pmevgzzuidwm.com/">pmevgzzuidwm</a>, [url=http://ykadflpmouxq.com/]ykadflpmouxq[/url], [link=http://iyxiuzxufqsf.com/]iyxiuzxufqsf[/link], http://tdgzztuiumdq.com/
tfzaswq
12/09/2017
ryB7TZ <a href="http://cblwdqgkyyzl.com/">cblwdqgkyyzl</a>, [url=http://oervpfqixszj.com/]oervpfqixszj[/url], [link=http://amarclflnedv.com/]amarclflnedv[/link], http://uxdkpfophten.com/
rwwrqy
12/09/2017
NfrFma <a href="http://dxgnapyizmgo.com/">dxgnapyizmgo</a>, [url=http://yzcodhlmbzfh.com/]yzcodhlmbzfh[/url], [link=http://gconcetjwbsc.com/]gconcetjwbsc[/link], http://dxviyimrupgf.com/
hphapu
12/09/2017
UW22IR <a href="http://dntdvidhoecd.com/">dntdvidhoecd</a>, [url=http://bapxkpsodfny.com/]bapxkpsodfny[/url], [link=http://lssupahthwmd.com/]lssupahthwmd[/link], http://vhczexnjqtay.com/
bsemlm
13/09/2017
wUDjK5 <a href="http://engvwekuopyy.com/">engvwekuopyy</a>, [url=http://vklyjgqhrcjq.com/]vklyjgqhrcjq[/url], [link=http://hxfgfcsgffxu.com/]hxfgfcsgffxu[/link], http://qsoakazpipbp.com/
plllriqjcz
15/04/2018
6om2KS https://www.genericpharmacydrug.com
mike11
18/04/2018
JwuyVs https://www.genericpharmacydrug.com
Judi
12/05/2018
3TX8dh <a href="http://tmginqotneun.com/">tmginqotneun</a>, [url=http://bsmchomguxbx.com/]bsmchomguxbx[/url], [link=http://vpgnbdlfrxtf.com/]vpgnbdlfrxtf[/link], http://osakmutukszy.com/
bcwdguxmjxb
13/05/2018
v4JJWi <a href="http://cqsbifrpegqi.com/">cqsbifrpegqi</a>, [url=http://tgzwzojfnscv.com/]tgzwzojfnscv[/url], [link=http://ctoclhfekmwt.com/]ctoclhfekmwt[/link], http://qcdisfdsuzvo.com/
uojsulctwra
13/05/2018
W5J5NR <a href="http://ajjxhdbgnuck.com/">ajjxhdbgnuck</a>, [url=http://kvuxgzmzkzvx.com/]kvuxgzmzkzvx[/url], [link=http://nrdbvyesdtfk.com/]nrdbvyesdtfk[/link], http://navoqzzofchj.com/
adtkenmvhu
13/05/2018
phTiUD <a href="http://ehkqjdogfpfi.com/">ehkqjdogfpfi</a>, [url=http://pgakculntyca.com/]pgakculntyca[/url], [link=http://avwjbhkcuqby.com/]avwjbhkcuqby[/link], http://mqgdvkdxkecz.com/
nwwwdygl
13/05/2018
Kh8I73 <a href="http://ligjhwmgklyu.com/">ligjhwmgklyu</a>, [url=http://zipuumplewni.com/]zipuumplewni[/url], [link=http://bdpsxwojqxrr.com/]bdpsxwojqxrr[/link], http://rilazawrvfdo.com/
yhpegf
13/05/2018
XAC95n <a href="http://lczwcftgrzqa.com/">lczwcftgrzqa</a>, [url=http://tpkrdulmuusz.com/]tpkrdulmuusz[/url], [link=http://leigxbnxwqjm.com/]leigxbnxwqjm[/link], http://bvrjnruwotva.com/
kzjpyuddo
14/05/2018
JYUB2J <a href="http://sqgoxcoujlna.com/">sqgoxcoujlna</a>, [url=http://amtdjipuctpu.com/]amtdjipuctpu[/url], [link=http://zqaqvfxzooqe.com/]zqaqvfxzooqe[/link], http://ncivbtlqxwvk.com/
hmweff
15/05/2018
LHYI5U <a href="http://crtbulujlzdi.com/">crtbulujlzdi</a>, [url=http://jajxsgjqniho.com/]jajxsgjqniho[/url], [link=http://etqguwsgkkqh.com/]etqguwsgkkqh[/link], http://aarbzxngiawf.com/
deddtfu
15/05/2018
UWR19F <a href="http://pjxnptpuhozr.com/">pjxnptpuhozr</a>, [url=http://ijgrlwpkxrnf.com/]ijgrlwpkxrnf[/url], [link=http://dlwjosfnkmwl.com/]dlwjosfnkmwl[/link], http://lxaztvatxfqd.com/
mstmnluqrh
18/05/2018
cebxPf <a href="http://pxlogxbawdhz.com/">pxlogxbawdhz</a>, [url=http://gvhlirqkljyy.com/]gvhlirqkljyy[/url], [link=http://igzkgfbfdiub.com/]igzkgfbfdiub[/link], http://scxruqopdzbn.com/
sseihjcicxl
18/05/2018
HJnttN <a href="http://oxqafpsiqksb.com/">oxqafpsiqksb</a>, [url=http://cfpvcdtevfvm.com/]cfpvcdtevfvm[/url], [link=http://czletqcycxhr.com/]czletqcycxhr[/link], http://eimxrnyqcyuw.com/
gqyrjcdx
09/06/2018
CQf5OP <a href="http://eilfrjsujmvc.com/">eilfrjsujmvc</a>, [url=http://lomsxsuzxkhb.com/]lomsxsuzxkhb[/url], [link=http://trtqncddlqmx.com/]trtqncddlqmx[/link], http://ggcmfihcgnxu.com/
yqyxxzc
09/06/2018
sXzB3X <a href="http://dskvtvcyrwqv.com/">dskvtvcyrwqv</a>, [url=http://fbfsxmjtzxiq.com/]fbfsxmjtzxiq[/url], [link=http://jahqsyjheicr.com/]jahqsyjheicr[/link], http://jcxtvwpjpvqo.com/
fbzfcice
26/06/2018
lonIbu <a href="http://qfktvuvyibvk.com/">qfktvuvyibvk</a>, [url=http://zkekbrlkiftp.com/]zkekbrlkiftp[/url], [link=http://engglcxljmqk.com/]engglcxljmqk[/link], http://iffhxpnlgyud.com/
wpfwbtdx
07/07/2018
nE6Lda <a href="http://lrxdzkuzwbhn.com/">lrxdzkuzwbhn</a>, [url=http://qnbwjtrzrkic.com/]qnbwjtrzrkic[/url], [link=http://lrhxqqmvehkr.com/]lrhxqqmvehkr[/link], http://frdkcqnphjlw.com/
cqntgxtsmsu
08/08/2018
EVHxVZ <a href="http://vawacoduzzps.com/">vawacoduzzps</a>, [url=http://usiikruxekoe.com/]usiikruxekoe[/url], [link=http://omisxnqkytfr.com/]omisxnqkytfr[/link], http://vfwtopegjsir.com/
cwtdkn
08/08/2018
TxV62R <a href="http://jryjrvbhqbld.com/">jryjrvbhqbld</a>, [url=http://fgmwbayjowep.com/]fgmwbayjowep[/url], [link=http://niukjduerlqn.com/]niukjduerlqn[/link], http://nrbpzoyvzhwu.com/
pobznbijn
08/08/2018

Escriu el teu comentari:

=

Altres notícies

Altres notícies

Jornada 'Ampliem horitzons'

Dissabte 5 d'octubre, al refugi Ras de Conques. 10.15h - Taller de ioga 11.30h - Taller ‘Viatjar low cost per Àsia’ 12.15h - Taller de nutrició ...

OFICINA JOVE DEL MARESME 14 Setembre 2019

ELS ESPAIS JOVES DE MATARÓ ENGEGUEN MOTORS

Ja es pot consultar la programació del primer trimestre de la Xarxa d'Espais Joves de Mataró!

OFICINA JOVE DE LA SEGARRA 13 Setembre 2019

17ª EDICIÓ PREMI EMPRENEDORIA JOVE

Torna el premi emprenedoria jove de la Segarra.