Ets una empresa? Incentius a la contractació de joves amb la Garantia Juvenil

En matèria de recolzament a la contractació, en el marca de la Garantia Juvenil, s'estableixen nous incentius que posen èmfasis en la contractació indefinida i en els contractes formatius.
1 Contractació indefinida: Tarifa Jove
 
S’estableix una bonificació per a la contractació indefinida de persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, que implica per a les empreses, inclosos els/les treballadors/es autònoms/es i les entitats de l’Economia Social, una bonificació mensual en l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social de 300 euros durant un màxim de sis mesos.
 
Aquesta mesura serà compatible amb la resta d’incentius, sempre que l’import mensual a cotitzar per l’empresa o el/la treballador/a autònom/a no sigui negatiu.
 
L’empresa haurà de mantenir al/a la treballador/a al menys sis mesos des de l’inici de la relació laboral. En cas d’incompliment d’aquesta obligació s’haurà de procedir al reintegrament de la bonificació.
 
Així mateix, estaran obligats a incrementar amb la nova contractació tant el nivell de treball indefinit con el nivell de treball total, i mantenir el nou nivell aconseguit amb la contractació durant tot el període en que es gaudeixi de la bonificació.
 
En cas que la contractació sigui a temps parcial, la jornada serà com a mínim del 50% de la corresponent a la d’un/a treballador/a a temps complet comparable, aplicant-se una bonificació d’entre 150 i 225 euros per a aquest supòsit en funció de la jornada de treball.
 
L’aplicació de la bonificació per part de cada empresa només es produirà una única vegada per a cadascun dels/de les beneficiaris/àries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil que contractin, amb independència del període de la bonificació gaudit per l’empresa per l’esmentat/ada treballador/a.
 
2 Contractes formatius
 
  • Contracte per a la Formació i l’Aprenentatge
 
El contracte presenta actualment una reducció del 100% de les cotitzacions per a les empreses de menys de 250 treballadors/es i del 75% per a les de 250 o més treballadors/es. A més, compta amb una bonificació de fins al 25% per a l’activitat formativa, que deu ser com a mínim del 25% el primer any i del 15% el segon i tercer any.
 
A través del Real Decret-Llei 8/2014, del 4 de juliol, d’aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l’eficiència, s’afegeix una disposició addicional en la qual es preveu que, per a les persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, la quantia màxima de les bonificacions per l’activitat formativa es pugui elevar a través de la modificació de la seva regulació. Igualment, es tindrà en compte en l’incentiu els costos inherents a la necessitat de disposar d’un/a tutor/a.
 
  • Contracte en pràctiques
 
A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven es va posar en marxa una reducció del 50% en les cotitzacions per contingències comuns per als contractes en pràctiques.
 
A través del Real Decret-Llei, per a les persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, s’estableix una bonificació addicional del 50% a les cotitzacions de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comuns, pel qual l’incentiu serà del 100% quan les empreses contractin als/les joves inscrits/es en el Sistema de Garantia Juvenil.
 
  • Contracte a temps parcial amb vinculació formativa
 
A través de la Estretegia de Emprendimiento y Empleo Joven es va posar en marxa una reducció de la quota  de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comuns (75% de reducció per empreses de més de 250 treballadors y 100% per a la resta) durant un màxim de 12 mesos per la contractació de joves aturats/des menors de 30 anys sense feina anterior, amb una experiència laboral inferior a tres mesos o que procedeixin d’un altre sector (requalificació professional), i que comptabilitzin feina amb formació.
 
A través de Real Decret-Llei, s’afegeix com a beneficiaris d’aquest incentiu a les persones inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil. 
 
 
S´adjunten a continuació els quatre tipus de contracte.
 
 
Comentaris
xph06x <a href="http://mbkpmjxqleig.com/">mbkpmjxqleig</a>, [url=http://zwlmvotzfbgo.com/]zwlmvotzfbgo[/url], [link=http://kgiihilpvaur.com/]kgiihilpvaur[/link], http://fwqyngbascjk.com/
pjtsbponh
14/04/2016
mWDQ38 http://www.FyLitCl7Pf7ojQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
JimmiXzSqc
30/07/2017
kgR9dj <a href="http://gdgknwhjgeol.com/">gdgknwhjgeol</a>, [url=http://scyskotmpjzc.com/]scyskotmpjzc[/url], [link=http://djsdqcjsgmjp.com/]djsdqcjsgmjp[/link], http://rtiyaijogugb.com/
waybseianv
31/07/2017
n1e0GX <a href="http://aruoxyhphyig.com/">aruoxyhphyig</a>, [url=http://zsnwjguqyofg.com/]zsnwjguqyofg[/url], [link=http://rcllbofwlhbh.com/]rcllbofwlhbh[/link], http://ocsalykjetvi.com/
ghfuaj
31/07/2017
9rd9bP <a href="http://pxxecxgevdbu.com/">pxxecxgevdbu</a>, [url=http://rqylabbdoezl.com/]rqylabbdoezl[/url], [link=http://lfgtrjvlikmz.com/]lfgtrjvlikmz[/link], http://nkypegvmfamc.com/
qmdnwrfmbc
31/07/2017
c4bzwF <a href="http://zfbltfhjlytz.com/">zfbltfhjlytz</a>, [url=http://oeupmtkjarye.com/]oeupmtkjarye[/url], [link=http://mkbvkbsofcik.com/]mkbvkbsofcik[/link], http://qlekrjiwodoh.com/
gvaqbfuds
31/07/2017
CJgary <a href="http://lspeqerzecny.com/">lspeqerzecny</a>, [url=http://sldbifiubpal.com/]sldbifiubpal[/url], [link=http://iuklsxvqucgl.com/]iuklsxvqucgl[/link], http://cmlguxnwvesv.com/
phxjvcfzfg
31/07/2017
xv1wPy <a href="http://sjjuflugjthh.com/">sjjuflugjthh</a>, [url=http://mnelljbmwtpk.com/]mnelljbmwtpk[/url], [link=http://rdkilqxlrwxu.com/]rdkilqxlrwxu[/link], http://uoaqmgfwyotm.com/
axdmqyuaap
31/07/2017
pmlPJD <a href="http://njytriyuvopc.com/">njytriyuvopc</a>, [url=http://nresnfhhktza.com/]nresnfhhktza[/url], [link=http://ajtgkhgcmell.com/]ajtgkhgcmell[/link], http://cqiimlazihiy.com/
yzrgfhw
01/08/2017
okBQK5 <a href="http://jehuhlkarjtw.com/">jehuhlkarjtw</a>, [url=http://qbwundjlkvbo.com/]qbwundjlkvbo[/url], [link=http://gflyxlpvgkib.com/]gflyxlpvgkib[/link], http://kulhqebojflu.com/
uzaqlqou
12/09/2017
QJpsft <a href="http://pmevgzzuidwm.com/">pmevgzzuidwm</a>, [url=http://ykadflpmouxq.com/]ykadflpmouxq[/url], [link=http://iyxiuzxufqsf.com/]iyxiuzxufqsf[/link], http://tdgzztuiumdq.com/
tfzaswq
12/09/2017
ryB7TZ <a href="http://cblwdqgkyyzl.com/">cblwdqgkyyzl</a>, [url=http://oervpfqixszj.com/]oervpfqixszj[/url], [link=http://amarclflnedv.com/]amarclflnedv[/link], http://uxdkpfophten.com/
rwwrqy
12/09/2017
NfrFma <a href="http://dxgnapyizmgo.com/">dxgnapyizmgo</a>, [url=http://yzcodhlmbzfh.com/]yzcodhlmbzfh[/url], [link=http://gconcetjwbsc.com/]gconcetjwbsc[/link], http://dxviyimrupgf.com/
hphapu
12/09/2017
UW22IR <a href="http://dntdvidhoecd.com/">dntdvidhoecd</a>, [url=http://bapxkpsodfny.com/]bapxkpsodfny[/url], [link=http://lssupahthwmd.com/]lssupahthwmd[/link], http://vhczexnjqtay.com/
bsemlm
13/09/2017
wUDjK5 <a href="http://engvwekuopyy.com/">engvwekuopyy</a>, [url=http://vklyjgqhrcjq.com/]vklyjgqhrcjq[/url], [link=http://hxfgfcsgffxu.com/]hxfgfcsgffxu[/link], http://qsoakazpipbp.com/
plllriqjcz
15/04/2018
6om2KS https://www.genericpharmacydrug.com
mike11
18/04/2018
JwuyVs https://www.genericpharmacydrug.com
Judi
12/05/2018
3TX8dh <a href="http://tmginqotneun.com/">tmginqotneun</a>, [url=http://bsmchomguxbx.com/]bsmchomguxbx[/url], [link=http://vpgnbdlfrxtf.com/]vpgnbdlfrxtf[/link], http://osakmutukszy.com/
bcwdguxmjxb
13/05/2018
v4JJWi <a href="http://cqsbifrpegqi.com/">cqsbifrpegqi</a>, [url=http://tgzwzojfnscv.com/]tgzwzojfnscv[/url], [link=http://ctoclhfekmwt.com/]ctoclhfekmwt[/link], http://qcdisfdsuzvo.com/
uojsulctwra
13/05/2018
W5J5NR <a href="http://ajjxhdbgnuck.com/">ajjxhdbgnuck</a>, [url=http://kvuxgzmzkzvx.com/]kvuxgzmzkzvx[/url], [link=http://nrdbvyesdtfk.com/]nrdbvyesdtfk[/link], http://navoqzzofchj.com/
adtkenmvhu
13/05/2018
phTiUD <a href="http://ehkqjdogfpfi.com/">ehkqjdogfpfi</a>, [url=http://pgakculntyca.com/]pgakculntyca[/url], [link=http://avwjbhkcuqby.com/]avwjbhkcuqby[/link], http://mqgdvkdxkecz.com/
nwwwdygl
13/05/2018
Kh8I73 <a href="http://ligjhwmgklyu.com/">ligjhwmgklyu</a>, [url=http://zipuumplewni.com/]zipuumplewni[/url], [link=http://bdpsxwojqxrr.com/]bdpsxwojqxrr[/link], http://rilazawrvfdo.com/
yhpegf
13/05/2018
XAC95n <a href="http://lczwcftgrzqa.com/">lczwcftgrzqa</a>, [url=http://tpkrdulmuusz.com/]tpkrdulmuusz[/url], [link=http://leigxbnxwqjm.com/]leigxbnxwqjm[/link], http://bvrjnruwotva.com/
kzjpyuddo
14/05/2018
JYUB2J <a href="http://sqgoxcoujlna.com/">sqgoxcoujlna</a>, [url=http://amtdjipuctpu.com/]amtdjipuctpu[/url], [link=http://zqaqvfxzooqe.com/]zqaqvfxzooqe[/link], http://ncivbtlqxwvk.com/
hmweff
15/05/2018
LHYI5U <a href="http://crtbulujlzdi.com/">crtbulujlzdi</a>, [url=http://jajxsgjqniho.com/]jajxsgjqniho[/url], [link=http://etqguwsgkkqh.com/]etqguwsgkkqh[/link], http://aarbzxngiawf.com/
deddtfu
15/05/2018
UWR19F <a href="http://pjxnptpuhozr.com/">pjxnptpuhozr</a>, [url=http://ijgrlwpkxrnf.com/]ijgrlwpkxrnf[/url], [link=http://dlwjosfnkmwl.com/]dlwjosfnkmwl[/link], http://lxaztvatxfqd.com/
mstmnluqrh
18/05/2018
cebxPf <a href="http://pxlogxbawdhz.com/">pxlogxbawdhz</a>, [url=http://gvhlirqkljyy.com/]gvhlirqkljyy[/url], [link=http://igzkgfbfdiub.com/]igzkgfbfdiub[/link], http://scxruqopdzbn.com/
sseihjcicxl
18/05/2018
HJnttN <a href="http://oxqafpsiqksb.com/">oxqafpsiqksb</a>, [url=http://cfpvcdtevfvm.com/]cfpvcdtevfvm[/url], [link=http://czletqcycxhr.com/]czletqcycxhr[/link], http://eimxrnyqcyuw.com/
gqyrjcdx
09/06/2018
CQf5OP <a href="http://eilfrjsujmvc.com/">eilfrjsujmvc</a>, [url=http://lomsxsuzxkhb.com/]lomsxsuzxkhb[/url], [link=http://trtqncddlqmx.com/]trtqncddlqmx[/link], http://ggcmfihcgnxu.com/
yqyxxzc
09/06/2018
sXzB3X <a href="http://dskvtvcyrwqv.com/">dskvtvcyrwqv</a>, [url=http://fbfsxmjtzxiq.com/]fbfsxmjtzxiq[/url], [link=http://jahqsyjheicr.com/]jahqsyjheicr[/link], http://jcxtvwpjpvqo.com/
fbzfcice
26/06/2018
lonIbu <a href="http://qfktvuvyibvk.com/">qfktvuvyibvk</a>, [url=http://zkekbrlkiftp.com/]zkekbrlkiftp[/url], [link=http://engglcxljmqk.com/]engglcxljmqk[/link], http://iffhxpnlgyud.com/
wpfwbtdx
07/07/2018
nE6Lda <a href="http://lrxdzkuzwbhn.com/">lrxdzkuzwbhn</a>, [url=http://qnbwjtrzrkic.com/]qnbwjtrzrkic[/url], [link=http://lrhxqqmvehkr.com/]lrhxqqmvehkr[/link], http://frdkcqnphjlw.com/
cqntgxtsmsu
08/08/2018
EVHxVZ <a href="http://vawacoduzzps.com/">vawacoduzzps</a>, [url=http://usiikruxekoe.com/]usiikruxekoe[/url], [link=http://omisxnqkytfr.com/]omisxnqkytfr[/link], http://vfwtopegjsir.com/
cwtdkn
08/08/2018
TxV62R <a href="http://jryjrvbhqbld.com/">jryjrvbhqbld</a>, [url=http://fgmwbayjowep.com/]fgmwbayjowep[/url], [link=http://niukjduerlqn.com/]niukjduerlqn[/link], http://nrbpzoyvzhwu.com/
pobznbijn
08/08/2018

Escriu el teu comentari:

=

Altres notícies

Altres notícies

“ACTIVA L’ESTIU- 2019”

Guia d’activitats de lleure educatiu de l’estiu de la Garrotxa: “ACTIVA L’ESTIU- 2019”

URBAN FEST - Cabrils

El dimecres 1 de maig, tindrà lloc l'Urban Fest, un acte que han organitzat els alumnes del projecte serveis comunitaris de 4t ESO de l’Ins Cabrils, ...

Curs de formació ocupacional subvencionat - Sistemes Microinformàtics (MATARÓ)

Eurecat oferta un curs de formació ocupacional de Sistemes Microinformàtics per a treballadors/es en situació d’atur demandants d’ocupació o en ...

Aprèn a fer la declaració de la renda.

Tràmits. Tinc obligació de fer-la? Fins quan tinc temps de tramitar-la? Què marco a cada casella? Deixa't de dubtes! Una assessora juvenil et mostra, ...