Entrevista de selecció: 5 preguntes trampa

Com reacciones davant de situacions tenses? Què estàs buscant? En quants processos de selecció estàs? Què creus que fa la nostra empresa millor que altres? Què és el que t'agrada (i el que no del teu actual lloc?

Com reacciones davant de situacions tenses?

Tots tenim por a aquesta pregunta. Sol bloquejar-nos i el nostre llenguatge no verbal així ho mostra.


Molta gent opta per un: "crec que bé", "sempre he solucionat tot a temps",... És evident que cap de nosaltres diria que no sap conduir l'estrès. No obstant, això no és suficient, has de convèncer al teu entrevistador que ets competent en situacions difícils.


Busca una resposta que s'adapti a la teva forma de ser i treballar amb la que et sentis còmode i, si possible, que transmeti que en situacions d'estrès: analitzes la situació, generes recursos addicionals, trobes solucions integradores eficaces i eficients .

 

Què estàs buscant?

En els temps que corren, la resposta és evident: treball. Però, el teu entrevistador vol que amb la teva resposta li mostris la teva escala de valors i prioritats a nivell personal i professional. Es pregunta si només et mou la necessitat o els diners o si tens altres motivacions.


De nou, busca una resposta que encaixi en el teu perfil i resulti natural per a tu. Transmet idees com: millorar professionalment, desenvolupar-te en una àrea en la que portes temps treballant o formant-te, posicionar-te com a expert o professional en un sector, integrar-te en una organització estable amb una carrera i desenvolupament a llarg termini,...


En quants processos de selecció estàs?

Quin dilema !!!

Si dic que estic en molts, em poden descartar per un altre que no estigui en cap o tants. Si dic que no estic en cap, igual pensen que el mercat no em valora. És un maldecap intentar demostrar que som valorats, però al mateix temps dir que preferim aquest procés en el qual ens trobem.

 

Quina és doncs la millor resposta?

Per descomptat, estem en altres processos, però evita detallar en quina fase dels processos i, per descomptat, no donis pistes que permetin identificar-los.
Algunes idees: “Sí, tinc algunes altres entrevistes”; “Sí, estic en altres processos, però encara no he concretat res”; “Sí, una antiga seleccionadora/cap/empresari m'ha contactat en saber que estic en recerca” (aquesta resposta afegeix un toc de confiança fantàstic).

 

Què creus que fa la nostra empresa millor que altres?

Aquí el teu entrevistador busca resposta a 2 qüestions:

  • revisar què coneixes de l'empresa (no oblidis mai informar-te el millor possible de l’empresa abans de l'entrevista)
  • i saber perquè optes per ells i no per altres empreses del sector.


Una resposta fluixa mostrarà teva falta de preparació i de compromís ja que semblarà que només vols un sou i que realment t’és igual on treballar.

La millor resposta vindrà del coneixement profund de l'empresa i els seus principals treballadors. Informa't al màxim. La teva resposta ha de demostrar que, tot i existir empreses més grans en el sector, tu vols aquesta per la seva trajectòria, el seu posicionament, el seu equip directiu, el seu caràcter innovador, etc . Troba un argumentari potent en funció del que coneixes de l'empresa.


Què és el que t'agrada (i el que no del teu actual lloc?

Aquesta pregunta amaga un gran parany, però si seguir la regla: “Mai diguis res negatiu de la teva actual ocupadora ni cap anterior.”

Si en parlem malament demostrarem 2 coses: primer, que el dia de demà posaràs "verda" a l’empresa que ara t’entrevista, i segon, que vols canviar de feina per canviar d’empresa però que la teva principal motivació no és que l’actual procés de selecció sigui atractiu per tu, com hauria de ser.

 

No generis desconfiança en aquesta resposta, no entris en històries ni detalls. No intentis quedar com el bo d'una situació que no té importància en el procés que et trobes. Molts entrevistadors es mostren interessats en xafarderies d'altres empreses però no per conèixer-los, sinó per revisar que el candidat és un xafarder i, per tant, no digne de confiança.

 

De nou, busca una resposta que encaixi al teu perfil. Procura buscar missatges en la línia de: “estic buscant noves oportunitats professionals”, “sento que és una etapa que ha arribat a la fi”, “busco nous reptes”, “necessito integrar-me en un equip més ampli”,....

 

 

FONT: Extracte del post publicat per Nicolás Martín al seu blog el 4/02/14: http://www.nicolasmartin.es/2014/02/5-preguntas-trampaen-la-entrevista-de.html#more

Comentaris
Fantastic blog.Really looking forward to read more. Great. <a href="http://fiverr.com/">fiverrr23Jz</a>
fiverrr23Jz
25/06/2014
Iulukw Fantastic blog article.Much thanks again. Awesome.
high quality backlinks
18/07/2014
Mgfhr2 I am so grateful for your blog post.Thanks Again. Really Great.
crorkz matz
03/08/2014
GXqwQE A round of applause for your article post.Really looking forward to read more. Cool.
crorkz
04/08/2014
xfrHDV <a href="http://imhtmujmhwyc.com/">imhtmujmhwyc</a>, [url=http://kvfkcsiygdlc.com/]kvfkcsiygdlc[/url], [link=http://akgqffnlutzw.com/]akgqffnlutzw[/link], http://qtpwdwskhrfe.com/
tjvvpjkjlj
16/08/2014
n559Ae http://www.QS3PE5ZGdxC9IoVKTAPT2DBYpPkMKqfz.com
sally
06/01/2015
Enter your PIN http://www.examplequestionnaire.com/partners/ order klonopin “I am not gonna change anything,” Harvey said of facing the Marlins. “Obviously for five innings, they didn’t do too much. Then I didn’t make my pitches and they were able to get some hits.”
Freddie
26/01/2015
I live here http://libserra.com/faq/ lunesta coupon card Sushil was preparing for his match against Russia&#8217;s Alan Gogaev when the offer was communicated to one of the foreign coaches. The two-time Olympic medallist added that it was worth &#8216;a few crores&#8217;.
Chester
26/01/2015
I'm on work experience http://kyoorius.com/publications/ order lexotanil The festivities continue online, with free printable party favors and &#8220;Slurpee swag&#8221; including hats, sandals and sunglasses for purchase on the company website, according to the news release.
Merrill
28/01/2015
Whereabouts are you from? http://www.grasmerehotel.com/conferences/ text loans instant Traders said comments on Tuesday by European Central Bank policymaker Joerg Asmussen indicating the bank would keep rates low for more than a year were also limiting the market reaction to the downgrade.
Nicolas
06/02/2015
Where do you come from? http://www.bidingtime.org/legal cash advance denton tx The Aggies are one of just four teams to rack up more than 400 yards of total offense against Alabama since 2008, but lost in last year's win is the fact Texas A&M also held an advantage in time of possession.
Gracie
06/02/2015
I want to report a http://atecuccod.com/index.php/aszf apply for visa online SoftBank has the third largest market capitalisation in Japan and is set for a major windfall as Alibaba, China's top online retailer in which it owns a 36.7 percent stake, is preparing for a stock market listing.
Ryan
09/02/2015
We work together http://atecuccod.com/index.php/aszf cash advance memo “Out of nowhere a guy just came out and just going to town on it,” said Kevin Mazeski, 23, who witnessed Problem Child NYC’s defacing the gawker magnet around 9 p.m. Monday. “Everyone was screaming at him.”
Bobbie
09/02/2015
Wonderfull great site http://rc-lab.co.uk/about-us erythromycin topical gel price The survey found that the only cemetery in Bicester, Oxon, was so full that the council was considering using a small verge on the side of a path and moving a memorial bench to create more spaces.
Palmer
24/02/2015
How do I get an outside line? http://zoombait.com/z-hog/ Discount Alesse Einhorn said the fund added a position in Germany's OsramLicht AG during the third quarter, while it exitedsuccessful long positions in Norwegian insurer GjensidigeForsikring and Oaktree Capital Group.
Sarah
28/02/2015
I'm on holiday http://www.holysoakers.com/agence/ order stromectol Both sides warned of a decisive struggle for the future of the Arab world's most populous country, convulsed by political and economic turmoil since the 2011 uprising that ended 30 years of autocratic rule by Hosni Mubarak.
Darrick
06/04/2015
Lost credit card http://www.europanova.eu/partenaires/ careprost vs latisse This can all become a less-than-virtuous cycle as new employees, who are mainly in lower wage businesses such as retail and food services, do not have the disposable income to drive demand for goods and services.
Milan
08/04/2015
t2ioiS http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
Bradley
07/08/2015
OpWW9i http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
Bradley
07/08/2015
Z8F8Sc http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
JimmiXzS
13/10/2016
fhN0d1 http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
JimmiXzS
14/10/2016

Escriu el teu comentari:

=

Altres notícies

Altres notícies

Pla B...Gap Year.

Si el teu pla A t'ha fallat, què tal fer un Gap Year com a pla B? Gap Year, o any sabàtic per a nosaltres, no, no és "no fotre res" o "dedicar-te a ...

JOVES EN POSITIU

Avui coneixerem l'Ethan Barea, un jove guissonenc músic de 17 anys que actualment està estudiant el batxillerat artístic-escènic a l’Ondara de Tàrrega. ...

Butlletí "Va de joves" mes de juliol

Ja pots assabentar-te de les últimes notícies del mes de juliol.

I JORNADA "CONNECTEM LA SEGARRA"

Des de la Xarxa d'Inserció Laboral estem preparant la primera jornada d'ocupació que es realitzarà el 25 de setembre a les instal·lacions del CEI ...

Campanya 'També És Cosa Meva. Per un Alt Urgell lliure de violències masclistes i LGBTIQfòbia'

Campanya de sensibilització per eradicar les violències masclistes i la LGBTIQfòbia. Punts d'atenció lila a les principals FM de la comarca. Més ...